《经验杂谈·6–寻主贝建议（上）》

*在经过一段时间的观望后，很多人会倾向于找主或者贝。不过找主或者贝不可仓促，需要慢慢了解，是否适合自己，而且这个过程可能会比较漫长，特别对于新手不可操之过急了。
*本篇主要写女贝找男主的建议，下篇写男主找女贝的建议。
*如果拿食堂的梅菜扣肉作为比喻的话，女贝的数量应该为扣肉，男主的数量应该是梅干菜。如果打菜阿姨看你不爽，小手一抖，极有可能仅剩下半块扣肉给你，剩下全是梅干菜（在此谴责一下这位阿姨）。但正真的管教主数量并不多，就像你从梅菜扣肉里面找出一根杏鲍菇一样，所以这里还需要慢慢甄别：
1.肯花时间管教。管教主会愿意花时间管bb，例如对有学习计划的bb每日检查学习情况，对胃不好的bb每日检查是否按时吃饭。如果bb日常实在太乖了，偶尔还会性情大发来个突击检查，搞点事做。另外，管教主不一定要有经验，但会为了你去花时间。
2.拥有丰富的阅历和知识。管教是基于主本身的底蕴才能做到的，能在bb需要帮助的时候用正确的阅历和知识给予一定的指导，能在bb误入歧途路上用戒尺指点迷津。如若懂得还是bb多，那管教起来难免会比较别扭，也不以让bb信服。
3.有耐心。耐心体现在很多方面，如给予bb一定的宽容，或亦是bb犯错时不要急着揍一顿，应该先让她明白错在哪、为什么错、以后还会不会错（答曰：会，遂回锅之），有耐心有教导的实践会起到更好的作用。
4.有原则。没有规矩，不成方圆；没有原则，不谈管教。原则也是主应该坚守的东西。对贝有原则底线，对自己也有原则底线。
*主对贝的原则体现在，明令禁止bb做的事情（如性质严重的自我伤害（zc）、外出饮酒、情节严重的撒谎等，如果bb做了，应给予bb一顿难忘教训，建议打哭（摊手），而不是心疼bb，点到为止。
*主对自己的原则体现在，不在实践中使用未经双方同意的项目，更别提yp了，正是因为这些的存在，小圈风气日益不正。
最后，找主需谨慎，慢慢了解为宜。
以上。